Руоководство одной из шанхайских компаний придумало, как скрасить своим сотрудникам неудачи в личной жизни. Любой работник корпорации может один раз в два года получить оплачиваемый двухдневный отгул из-за разлада с любимым человеком. В случае развода каждый сотрудник компании может не приходить на работу на протяжении трех дней.
При этом от сотрудников не требуется предоставления доказательств их любовных неудач. Это правило действует уже на протяжении года, однако им никто пока так и не воспользовался. Тем не менее, руководители считают, что подобные правила помогают создавать «домашнюю» обстановку на работе.
Похожая система действует в небольшой японской компании, сотрудницы которой могут, в зависимости от возраста, получить от одного до трех дней отгула в год в случае разрыва с мужчиной.